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仲田志信のトップMBA式就職内定術をやってみた人の
体験談があるのでご紹介。

「もっと沢山エントリーをしておけば良かったのに、
大企業のセミナーはもう全部終わってしまっている。

受けられるのは中小かベンチャーか、という状態になっていた。
そこで初めて本腰になり、就職内定術を読み込んで
とにかく優良企業のセミナーを選んで足を運ぶようにした。

役員面接でまた失敗しないように、書かれている方法で練習をし、
準備万端で臨んだ。そしたら、今度は失敗しようがなかった。 」

という体験談。

この方はそこそこ良い大学を出てて
しかも在学中には部活を一生懸命やってたから
内定もある程度簡単に貰えるだろう、と油断してたそうです。

これ、企業側から見た視点が無いから油断するわけですよね。

会社側が欲しい人物像を知らないから
「自分は頑張ってきたから評価されて当たり前」

なんて思っちゃうわけです。

そういった間違った心構えで望んでも企業側にメリットがなければ
優秀な大学を出てようと意味が無いわけで。

仲田志信のトップMBA式就職内定術は会社側の欲しい人物像が
わかるので、やっていくと失敗がどんどん減るわけですね。

内定を勝ち取った人は他にも沢山居るので
気になる人は以下のリンク先をチェックしてみてください

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